Vale raih dua penghargaan HR Asia 2026 atas komitmen pengembangan SDM
Jakarta (ANTARA) - PT Vale Indonesia Tbk meraih dua penghargaan dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards 2026, yakni HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 dan HR Asia People Transformation Award 2026.
Penghargaan tersebut diterima oleh Corporate Secretary PT Vale Indonesia Ranty Astari Rachman dan Senior Manager Talent Acquisition, Performance Management & EVP PT Vale Gandi Husodo dalam malam penganugerahan yang berlangsung di Jakarta.
Dalam keterangan resmi yang diterima di Jakarta, Jumat, penghargaan tersebut diberikan oleh Business Media International (BMI) melalui metode penilaian TEAM Assessment yang mengukur keterlibatan, motivasi, sikap, serta pengalaman kerja karyawan secara langsung.
PT Vale menilai penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas komitmen jangka panjang perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan mendukung pengembangan talenta guna menunjang pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Saat ini, PT Vale memiliki lebih dari 3.000 karyawan yang tersebar di berbagai wilayah operasional. Perseroan terus memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian dari transformasi perusahaan dan dukungan terhadap agenda hilirisasi mineral kritis nasional.
Salah satu program yang dijalankan adalah Cooperative Education Program (Co-Ops) bekerja sama dengan Universitas Hasanuddin. Program tersebut bertujuan menjembatani dunia akademik dan industri melalui kegiatan magang bagi mahasiswa.
Pada penerimaan tahun 2025, sebanyak 16 mahasiswa terpilih dari 48 kandidat untuk mengikuti program magang penuh waktu selama enam bulan di lingkungan operasional perusahaan.
Selain itu, sepanjang 2024 sebanyak 370 karyawan memperoleh promosi jabatan dan 143 karyawan nonstaf mendapatkan sertifikasi profesi nasional melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP). Seluruh karyawan juga mengikuti proses penilaian kinerja formal sebagai bagian dari pengembangan karier.
PT Vale juga mencatat telah melibatkan lebih dari 11.000 masyarakat lokal sebagai karyawan maupun mitra kerja sejak mulai beroperasi. Sebanyak 87 persen di antaranya berasal dari Kabupaten Luwu Timur dan wilayah Sulawesi Selatan.
Untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja lokal, perusahaan menjalankan berbagai program pelatihan, termasuk Vocational Short-Term Training (VST) yang dikembangkan bersama Pemerintah Kabupaten Luwu Timur dan Politeknik Sorowako.
Dalam aspek keberagaman dan inklusi, perempuan saat ini mencakup 11,6 persen dari total tenaga kerja PT Vale, termasuk 17 perempuan yang menduduki posisi manajerial. Perusahaan juga mempekerjakan 70 penyandang disabilitas di berbagai fungsi organisasi.
Selain itu, PT Vale menerapkan prinsip kesetaraan remunerasi bagi pekerjaan yang setara tanpa membedakan gender serta menjalankan Program Wellness yang melibatkan 623 karyawan dan kontraktor. Sebanyak 98 persen peserta aktif program tersebut melaporkan peningkatan kesehatan dan tingkat energi.
Presiden Direktur dan Chief Executive Officer PT Vale Indonesia Tbk Bernardus Irmanto mengatakan keberhasilan perusahaan membangun lingkungan kerja yang unggul tidak terlepas dari komitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia.
"Melalui disiplin dan integritas, kami ingin memastikan kontribusi nyata PT Vale terhadap kedaulatan energi dan pembangunan berkelanjutan Indonesia. Karyawan kami adalah inti dari janji tersebut dan penghargaan ini menegaskan bahwa cara kami memperlakukan tenaga kerja kami tidak terpisahkan dari cara kami menjalankan bisnis," kata Bernardus.
Menurut dia, investasi pada talenta, budaya kerja, dan kesejahteraan karyawan akan terus menjadi fondasi utama perusahaan dalam mendukung hilirisasi nasional dan transisi energi global.
PT Vale menilai keberlanjutan tidak hanya diukur dari pengelolaan sumber daya alam, tetapi juga dari upaya memberdayakan dan mengembangkan manusia yang menjadi bagian dari operasional perusahaan.
Pewarta : Rangga
Editor:
Andilala
COPYRIGHT © ANTARA 2026
