Bangun budaya keselamatan dan kesehatan yang kuat, DSLNG gelar upacara peringatan bulan K3 Nasional di Area kilang

id PT DSLNG,Dslng

Bangun budaya keselamatan dan kesehatan yang kuat, DSLNG gelar upacara peringatan bulan K3 Nasional di Area kilang

PT Donggi-Senoro LNG (DSLNG) menggelar upacara untuk memperingati Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional yang berlangsung setiap tahun pada 12 Januari hingga 12 Februari. Upacara ini dilaksanakan di Kilang DSLNG, Desa Uso, Kecamatan Batui, Kabupaten Banggai, Sulawesi Tengah, Selasa (14/1/2024). Foto dokumentasi PT DSLNG

Banggai, Sulteng (ANTARA) - PT Donggi-Senoro LNG (DSLNG) menggelar upacara untuk memperingati Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional yang berlangsung setiap tahun pada 12 Januari hingga 12 Februari. Upacara ini dilaksanakan di Kilang DSLNG, Desa Uso, Kecamatan Batui, Kabupaten Banggai, Sulawesi Tengah, Selasa (14/1/2024).

Peringatan Bulan K3 Nasional kali ini mengusung tema “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 untuk Meningkatkan Produktivitas”.

PT Donggi-Senoro LNG (DSLNG) menggelar upacara untuk memperingati Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional yang berlangsung setiap tahun pada 12 Januari hingga 12 Februari. Upacara ini dilaksanakan di Kilang DSLNG, Desa Uso, Kecamatan Batui, Kabupaten Banggai, Sulawesi Tengah, Selasa (14/1/2024). Foto dokumentasi PT DSLNG

Operation Director DSLNG, Betantyo Madyantoro, bertindak sebagai inspektur upacara yang diikuti dengan penuh hikmat oleh seluruh karyawan dan mitra kontraktor Perusahaan dan dihadiri langsung President Director DSLNG, Yuichi Sakaguchi.

Dalam sambutannya, Betantyo menekankan pentingnya membangun kapasitas sumber daya manusia yang terampil, terlatih, dan kompeten untuk memastikan keberhasilan penerapan sistem manajemen K3 di DSLNG.

PT Donggi-Senoro LNG (DSLNG) menggelar upacara untuk memperingati Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional yang berlangsung setiap tahun pada 12 Januari hingga 12 Februari. Upacara ini dilaksanakan di Kilang DSLNG, Desa Uso, Kecamatan Batui, Kabupaten Banggai, Sulawesi Tengah, Selasa (14/1/2024). Foto dokumentasi PT DSLNG

Sebagai bukti nyata dari komitmen DSLNG dalam penerapan K3, perusahaan mencatatkan pencapaian luar biasa sepanjang tahun 2024 dengan berhasil menjaga tingkat fatality, Days Away from Work Case, Major Loss of Primary Containment (LOPC), dan Recordable Injury Frequency (RIF) di angka nol. Selain itu, DSLNG juga tetap mempertahankan prestasi PROPER Biru dan sertifikasi ISO 14001 yang menjadi indikator kepatuhan terhadap standar keselamatan dan lingkungan.

PT Donggi-Senoro LNG (DSLNG) menggelar upacara untuk memperingati Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional yang berlangsung setiap tahun pada 12 Januari hingga 12 Februari. Upacara ini dilaksanakan di Kilang DSLNG, Desa Uso, Kecamatan Batui, Kabupaten Banggai, Sulawesi Tengah, Selasa (14/1/2024). Foto dokumentasi PT DSLNG

Pada upacara tersebut, manajemen DSLNG memberikan sertifikat penghargaan kepada karyawan dan mitra kontraktor atas dedikasi mereka, khususnya dalam aksi donor darah rutin yang selalu dilakukan secara regular yang mencerminkan kepedulian sosial Perusahaan, sekaligus memperkuat budaya K3 di lingkungan kerja.

PT Donggi-Senoro LNG (DSLNG) menggelar upacara untuk memperingati Bulan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Nasional yang berlangsung setiap tahun pada 12 Januari hingga 12 Februari. Upacara ini dilaksanakan di Kilang DSLNG, Desa Uso, Kecamatan Batui, Kabupaten Banggai, Sulawesi Tengah, Selasa (14/1/2024). Foto dokumentasi PT DSLNG

Untuk memeriahkan peringatan Bulan K3 Nasional di tahun 2025, dalam periode ini DSLNG menyelenggarakan berbagai kegiatan menarik yang melibatkan partisipasi aktif seluruh karyawan dan mitra kontraktor. Beberapa kegiatan tersebut meliputi lomba ranking satu, kuis film K3, senam kreasi, serta aksi donor darah yang dilaksanakan baik di kantor Jakarta maupun di Kilang DSLNG. Semua kegiatan ini dirancang untuk meningkatkan kesadaran dan partisipasi dalam membangun budaya K3 yang lebih baik.